Gestion des effectifs
Combler les lacunes en ingénierie grâce à des talents qualifiés
Solutions de dotation en personnel sur mesure par DEP
Detroit Engineered Products (DEP) propose des solutions de recrutement sur mesure pour aider les entreprises de tous les secteurs à trouver les talents adéquats pour leurs postes clés. Du management intermédiaire aux postes de direction, et avec une expertise particulière en ingénierie, nous veillons à ce que chaque recrutement soit en adéquation avec les objectifs stratégiques de nos clients. Nos modèles de recrutement flexibles – intérim, CDD/CDI et CDI – permettent aux entreprises d'adapter leurs effectifs efficacement. Fort d'une expérience internationale et d'une connaissance approfondie des secteurs d'activité, DEP accompagne des entreprises comme l'automobile, l'aérospatiale, la défense, le pétrole et le gaz, le transport maritime et la construction mécanique lourde, en se positionnant comme un partenaire de confiance pour la mise en œuvre de solutions RH performantes.
Statistiques
10+
Secteurs d'activité desservis
25+
Pile technologique couverte
20+
Projet OEMS
97%
taux de satisfaction client
Nos offres
Personnel contractuel
Fournit des professionnels qualifiés pour des missions de courte durée ou des projets ponctuels, offrant flexibilité, intégration rapide et accès à une expertise spécialisée sans engagement à long terme.
Personnel permanent
Fournit des candidats qualifiés pour des postes à temps plein, en veillant à ce qu'ils correspondent parfaitement aux compétences, à la culture et à la contribution à long terme aux objectifs organisationnels.
Contrat à durée déterminée pouvant déboucher sur un CDI
Permet d'évaluer les talents dans un environnement de travail réel avant de prendre des décisions d'embauche permanentes, réduisant ainsi les risques et assurant l'adéquation aux besoins du projet et de l'équipe.
Centre de développement offshore (ODC)
Permet une expansion rentable des équipes grâce à des ressources offshore dédiées, offrant évolutivité, contrôle total, protection de la propriété intellectuelle et capacités de développement 24h/24 et 7j/7.
Donnez un nouvel élan à vos projets technologiques grâce aux talents adéquats – découvrez nos solutions de recrutement.
Notre processus de recrutement agile
SÉLECTIONNER
Identifier et recruter des candidats possédant les compétences requises et correspondant aux besoins et à la culture de l'organisation.
DÉVELOPPER
Offrir des opportunités de formation et de perfectionnement continus pour améliorer les compétences des employés et soutenir leur évolution de carrière.
RETENIR
Mettre en œuvre des stratégies telles que des avantages sociaux compétitifs, des perspectives d'avancement de carrière et un environnement de travail positif pour fidéliser les meilleurs talents.
Couverture technologique
CAE
Résistance aux chocs et durabilité
MBD
CFD
Gestion de l'énergie
NVH
Modélisation et optimisation
MBSE
Modélisation et simulation
SysML (Langage de modélisation des systèmes)
Jumeau numérique
Plateformes d'intégration multi-domaines
PLM
Automatisation et scriptage
ADAS
IA et apprentissage automatique
Tests de modélisation en boucle (MiL), de logiciel en boucle (SiL) et de matériel en boucle (HiL)
Systèmes embarqués et traitement en temps réel
Communication V2X (véhicule-à-tout)
Enregistrement des données et gestion des scénarios
Électronique
Programmation des systèmes embarqués et des microcontrôleurs
Conception et développement de circuits imprimés
Conception de FPGA et de SoC
Électronique de puissance
Protocoles de traitement du signal et de communication
Tests automatisés et simulation matérielle (HiL)
IoT et connectivité
groupe motopropulseur électrique
Conception et simulation de moteurs électriques
Modélisation et gestion des batteries
Intégration du système de motorisation électrique
Simulation de gestion thermique
Conception et développement de commandes basés sur des modèles
Industries
Automobile
Aérospatiale et défense
Commercial et hors route
Pétrole et gaz
Énergie
Médical
Chemins de fer
Énergie et services publics
Ingénierie générale
Conception et stylisme
Ingénierie des matériaux
Fabrication et conception pour la fabrication
Systèmes de sièges
Simulation de la dynamique des véhicules
Simulation au niveau du système
Simulation de crash
Dynamique thermique et des fluides
Analyse des performances du véhicule
Systèmes de contrôle
CEM
Prototypage et tests virtuels
Ergonomie et facteurs humains
Avantages commerciaux
fidélisation des employés
Investir dans le développement des employés favorise la fidélisation du personnel, réduit le roulement du personnel et renforce la stabilité organisationnelle.
Évolutivité
La capacité d'adapter rapidement les effectifs permet de garantir que les ressources sont en adéquation avec les fluctuations des besoins des projets, optimisant ainsi la productivité.
Se concentrer sur les compétences clés
En tirant parti d'un personnel spécialisé, les entreprises peuvent se concentrer sur leurs compétences clés tout en confiant les tâches complexes à des professionnels qualifiés.
Flexibilité
Les modèles de dotation en personnel flexibles permettent aux entreprises de s'adapter à l'évolution du marché, améliorant ainsi leur réactivité et leur agilité.
Accès aux compétences spécialisées
L'accès à un vivier de compétences spécialisées permet aux entreprises de mener à bien des projets complexes sans avoir besoin de formations internes approfondies.
Ponctualité et efficacité
Un personnel compétent garantit que les projets sont menés à bien dans les délais impartis, réduisant ainsi les retards et optimisant les échéanciers globaux des projets.
Différenciateurs DEP
Formation spécialisée
DEP propose aux ingénieurs une formation complète, perfectionnant leurs compétences en technologies et méthodologies de pointe. Ceci permet aux professionnels d'acquérir l'expertise nécessaire pour relever efficacement les défis complexes de l'ingénierie.
Recrutement international de personnel dans divers secteurs d'activité
Présente aux États-Unis, en Europe, en Chine, en Corée, au Japon et en Inde, DEP propose des solutions de recrutement d'ingénieurs dans divers secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, la défense, le biomédical, le pétrole et le gaz, le transport maritime et la construction mécanique lourde.
Programmes de formation personnalisables
DEP propose des programmes de formation sur mesure pour répondre aux exigences spécifiques des clients, garantissant ainsi que les ingénieurs possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux besoins uniques de chaque projet.
Couverture complète des compétences
La diversité des talents de DEP, couvrant la simulation numérique, la conception de produits, l'ingénierie et l'informatique, garantit l'adaptabilité des projets de toutes tailles. Nos équipes spécialisées collaborent efficacement entre les disciplines, optimisant les processus et respectant les délais. Cette expertise nous permet de fournir des résultats de haute qualité dans les temps, en nous adaptant rapidement à l'évolution des exigences des projets.
