Personalmanagement
Überbrückung von technischen Lücken durch qualifizierte Fachkräfte
Maßgeschneiderte Personallösungen von DEP
Detroit Engineered Products (DEP) bietet maßgeschneiderte Personallösungen, um Unternehmen branchenübergreifend bei der Besetzung wichtiger Positionen mit den passenden Talenten zu unterstützen. Von mittleren Managementpositionen bis hin zu Führungspositionen, mit einem besonderen Fokus auf Ingenieursvermittlung, richten wir jede Einstellung an den strategischen Zielen unserer Kunden aus. Unsere flexiblen Personalmodelle – befristet, mit Option auf Übernahme und unbefristet – ermöglichen Unternehmen ein effizientes Wachstum. Dank globaler Erfahrung und fundierter Branchenkenntnisse unterstützt DEP Branchen wie die Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs-, Öl- und Gasindustrie, die Schifffahrt und den Schwermaschinenbau und ist ein verlässlicher Partner für wirkungsvolle Personallösungen.
Statistiken
10+
Bediente Branchen
25+
Abgedeckter Technologie-Stack
20+
OEMS-Projekt
97%
Kundenzufriedenheitsrate
Unser Angebot
Zeitarbeit
Bietet qualifizierte Fachkräfte für kurzfristige oder projektbezogene Einsätze und ermöglicht Flexibilität, schnelle Einarbeitung und Zugang zu spezialisiertem Fachwissen ohne langfristige Verpflichtungen.
Festanstellung
Vermittelt qualifizierte Kandidaten für Vollzeitstellen und stellt dabei sicher, dass diese hinsichtlich Fähigkeiten, Unternehmenskultur und langfristigem Beitrag zu den Unternehmenszielen optimal passen.
Vertrag mit Option auf Festanstellung
Ermöglicht die Beurteilung von Talenten in einem realen Arbeitsumfeld vor der endgültigen Einstellung, wodurch Risiken reduziert und die Übereinstimmung mit den Projekt- und Teamanforderungen sichergestellt werden.
Offshore-Entwicklungszentrum (ODC)
Ermöglicht eine kosteneffiziente Teamerweiterung durch dedizierte Offshore-Ressourcen und bietet Skalierbarkeit, volle Kontrolle, Schutz des geistigen Eigentums sowie Entwicklungskapazitäten rund um die Uhr.
Bringen Sie Ihre Technologieprojekte mit den richtigen Talenten voran – entdecken Sie unsere Personallösungen.
Unser agiler Personalbeschaffungsprozess
WÄHLEN
Kandidaten identifizieren und rekrutieren, die über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und zu den Bedürfnissen und der Kultur des Unternehmens passen.
ENTWICKELN
Bieten Sie fortlaufende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und deren berufliche Entwicklung zu unterstützen.
ZURÜCKBEHALTEN
Setzen Sie Strategien wie wettbewerbsfähige Zusatzleistungen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld ein, um Top-Talente zu binden.
Technologieabdeckung
CAE
Crash- und Haltbarkeitsprüfung
MBD
CFD
Energiemanagement
NVH
Modellbildung und Optimierung
MBSE
Modellierung & Simulation
SysML (Systems Modeling Language)
Digitaler Zwilling
Multi-Domain-Integrationsplattformen
PLM
Automatisierung & Skripterstellung
ADAS
KI und maschinelles Lernen
Model-in-the-Loop (MiL), Software-in-the-Loop (SiL), Hardware-in-the-Loop (HiL) Testverfahren
Eingebettete Systeme und Echtzeitverarbeitung
V2X-Kommunikation (Fahrzeug-zu-Allem)
Datenprotokollierung und Szenario-Management
Elektronik
Eingebettete Systeme & Mikrocontroller-Programmierung
Leiterplattendesign und -entwicklung
FPGA- und SoC-Design
Leistungselektronik
Signalverarbeitungs- und Kommunikationsprotokolle
Hardware-in-the-Loop (HiL) & Automatisierte Tests
IoT & Konnektivität
E-Antriebsstrang
Elektromotorenkonstruktion und -simulation
Batteriemodellierung und -management
Integration des e-Antriebssystems
Simulation des Wärmemanagements
Modellbasierte Entwicklung von Konstruktions- und Steuerungssystemen
Branchen
Automobil
Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung
Gewerblich und Offroad
Öl und Gas
Energie
Medizinisch
Eisenbahnen
Energie und Versorgung
Allgemeine Ingenieurwissenschaften
Design & Styling
Materialtechnik
Fertigung & DFM
Sitzsysteme
Fahrzeugdynamiksimulation
Systemsimulation
Crash-Simulation
Thermik und Fluiddynamik
Fahrzeugleistungsanalyse
Steuerungssysteme
EMV
Virtuelles Prototyping & Testen
Ergonomie & Menschliche Faktoren
Geschäftliche Vorteile
Mitarbeiterbindung
Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung fördern eine loyale Belegschaft, verringern die Fluktuation und erhöhen die Stabilität des Unternehmens.
Skalierbarkeit
Die Möglichkeit, den Personalbestand schnell anzupassen, gewährleistet, dass die Ressourcen auf die schwankenden Projektanforderungen abgestimmt sind und somit die Produktivität optimiert wird.
Fokus auf Kernkompetenzen
Durch den Einsatz spezialisierter Mitarbeiter können sich Unternehmen auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und komplexe Aufgaben geschulten Fachkräften überlassen.
Flexibilität
Flexible Personalmodelle ermöglichen es Unternehmen, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und so ihre Reaktionsfähigkeit und Agilität zu verbessern.
Zugang zu spezialisierten Fähigkeiten
Der Zugang zu einem Pool spezialisierter Fachkräfte ermöglicht es Unternehmen, komplexe Projekte ohne umfangreiche interne Schulungen anzugehen.
Pünktlichkeit und Effizienz
Eine effiziente Personalplanung gewährleistet die termingerechte Fertigstellung von Projekten, reduziert Verzögerungen und maximiert die Gesamtprojektlaufzeit.
DEP-Unterscheidungsmerkmale
Spezialausbildung
DEP bietet Ingenieuren umfassende Schulungen an, um ihre Kenntnisse in fortschrittlichen Technologien und Methoden zu erweitern. Dadurch werden die Fachkräfte mit dem nötigen Fachwissen ausgestattet, um komplexe technische Herausforderungen effektiv zu bewältigen.
Globale Personalvermittlung in verschiedenen Branchen
Mit einer Präsenz in Regionen wie den USA, Europa, China, Korea, Japan und Indien bietet DEP Personallösungen für Ingenieure in verschiedenen Sektoren wie Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Biomedizin, Öl und Gas, Schifffahrt und Schwermaschinenbau.
Anpassbare Schulungsprogramme
DEP bietet maßgeschneiderte Schulungsprogramme an, um den spezifischen Anforderungen der Kunden gerecht zu werden und sicherzustellen, dass die Ingenieure über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um auf die individuellen Projektanforderungen eingehen zu können.
Umfassende Abdeckung der Kompetenzbereiche
DEPs vielfältiger Talentpool aus den Bereichen CAE, Produktdesign, Engineering und IT gewährleistet Skalierbarkeit für Projekte jeder Größe. Unsere spezialisierten Teams arbeiten effizient disziplinübergreifend, optimieren Prozesse und halten Termine ein. Dank dieser Expertise liefern wir termingerecht qualitativ hochwertige Ergebnisse und passen uns schnell an sich ändernde Projektanforderungen an.
